Jump to content

Frage zum Arbeitsrecht?


Phelbes

Empfohlene Beiträge

Es läuft ein befristeter Arbeitsvertrag bis 31.12.2009.

Die Firma hat aber schon einen unbefristeten Anschlußvertrag ausgehändigt.Der vertrag leitet sozusagen das befristete Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes über. Es werden alle Rechte und Pflichten aus dem befristeten Vertrag übernommen.

Somit gäbe es ab 1.1.2010 einen unbefristeten Vertrag.

Gesetzt der Fall, die Firma müsste kündigen, was müsste sie beachten oder welche Rechte hat der Arbeitnehmer?

 

Kann mir hier jemand helfen?

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Frage:

Kann ein Arbeitsvertrag vor Vertragsbeginn gekündigt werden?

 

Antwort:

Dies ist streitig: Letztendlich ist eine Kündigung vor Vertragsbeginn wohl möglich, wenn sie nicht explizit im Vertrag ausgeschlossen wurde. Die Kündigungsfrist beginnt jedoch erst mit dem ersten Arbeitstag zu laufen.

Quelle

Demnach läuft IMHO der befristete Vertrag bis zum 31.12. mit den darin enthaltenen Rechten & Pflichten weiter.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Archiviert

Dieses Thema ist jetzt archiviert und für weitere Antworten gesperrt.

  • Wer ist Online   0 Benutzer

    • Keine registrierten Benutzer online.
×
×
  • Neu erstellen...