Frage zum Arbeitsrecht?

[Phelbes]

Es läuft ein befristeter Arbeitsvertrag bis 31.12.2009.

Die Firma hat aber schon einen unbefristeten Anschlußvertrag ausgehändigt.Der vertrag leitet sozusagen das befristete Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes über. Es werden alle Rechte und Pflichten aus dem befristeten Vertrag übernommen.

Somit gäbe es ab 1.1.2010 einen unbefristeten Vertrag.

Gesetzt der Fall, die Firma müsste kündigen, was müsste sie beachten oder welche Rechte hat der Arbeitnehmer?

 

Kann mir hier jemand helfen?

[Chr99]

Frage:

Kann ein Arbeitsvertrag vor Vertragsbeginn gekündigt werden?

 

Antwort:

Dies ist streitig: Letztendlich ist eine Kündigung vor Vertragsbeginn wohl möglich, wenn sie nicht explizit im Vertrag ausgeschlossen wurde. Die Kündigungsfrist beginnt jedoch erst mit dem ersten Arbeitstag zu laufen.

Quelle

Demnach läuft IMHO der befristete Vertrag bis zum 31.12. mit den darin enthaltenen Rechten & Pflichten weiter.

[Phelbes]

Das heisst also, wird gekündigt, dann frühestens zum 31.1.2010?

 

Danke für die Antwort.

[chipmaker]

Es gilt die Kündigungsfrist des unbefristeten Vertrages bzw. die gesetzliche Frist, wenn im Vertrag nichts anderes vereinbart ist. Falls im Anschlußvertrag eine Probezeit vereinbart ist, dann gilt natürlich diese.